Catalogue des prestations et partenaires

FORMATIONS

  • COMMUNICATION
    • Communication interpersonnelle
    • Gestion des conflits
    • Mieux communiquer avec les profils comportementaux DISC
    • Aisance relationnelle et prise de parole en public : Savoir interpeller
  • MANAGEMENT BIENVEILLANT
    • Accompagner le changement dans la bienveillance
    • Manager autrement avec l’intelligence émotionnelle
    • Tutorat nouveaux arrivants et maîtres d’apprentissage : Communication et pédagogie
  • RISQUES PSYCHOSOCIAUX – RPS
    • Prévention du burnout
    • Sensibilisation aux risques psychosociaux (RPS)
    • Gestion du stress et des émotions au travail
    • Harcèlement moral, comportements sexistes et harcèlement sexuel au travail (violences internes)
    • Gestion des incivilités, relations avec le public (violences externes)
  • ERGONOMIE
    • Ergonomie au bureau, en télétravail, en voiture
  • NEGOCIATION COMMERCIALE
    • Préparation, posture, méthode de communication, aisance relationnelle, méthodologie
  • Liste non exhaustive
    • Catalogue ci-dessous reprenant des exemples de contenu de formation
    • Formation sur mesure à définir avec le client

DEMARCHE SANTE-QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

  • Mise en place d’une démarche SANTE-QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (SQVT)
  • Process certifié AFNOR selon la norme CAN/BNQ 9700-800
    • Collecte de données (entretiens individuels ou collectifs, questionnaires …)
    • Formation de l’encadrement
    • Mise en place et formation d’un comité ou référent QVT
    • Conseil à la mise en place des plans d’action et des premières interventions en fonction des besoins identifiés au sein de la structure
    • Suivi et audit annuel

COACHING INDIVIDUEL OU EN GROUPE

ANALYSE DE LA PRATIQUE

CONFÉRENCES / ATELIERS

  • Optimiser sa communication interpersonnelle via l’outil DISC
  • Animation des entretiens (recrutement, annuel, professionnel, situationnel …)
  • Affirmation de soi : Se positionner de manière assertive
  • Médiation et gestion des conflits
  • Développer la cohésion dans une équipe
  • Les risques psychosociaux, qu’est-ce que c’est ?  
  • Comment mieux gérer le stress et les émotions au travail ? 
  • C’est quoi l’intelligence émotionnelle ?
  • La promotion de la santé-qualité de vie au travail, en quoi cela consiste ?
  • Découvrir les softskills
  • Le management bienveillant a-t-il du sens ?
  • Pratiques méditatives en entreprise : usage, intérêt, enjeu 
  • Se préparer à la négociation commerciale (techniques de négociation et gestion du stress)
  • Intervention personnalisée en temps et en contenu selon le besoin défini par le client 

TEAM BUILDING

  • Cohésion équipe, communication, valeurs, stratégie …
  • Team building personnalisé sur demande
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Contactez-moi

Organisme de formation enregistré sous le numéro 44680321068 auprès du préfet de région Grand Est. Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.

Mes partenaires principaux

  • GIFOP FORMATION – Organisme de formation situé à Mulhouse (68) ayant pour vocation de faire grandir les talents et révéler les compétences en proposant le plus large choix de formations conçues pour tous les niveaux et en innovant pour créer et intégrer les modalités pédagogiques adaptées à chaque thème et à chaque public.
  • CREDIR – La raison d’être du CREDIR est d’agir auprès des personnes et en entreprise pour promouvoir une relation au travail non perturbée, plus enrichissante ou rétablir auprès des personnes souffrance professionnelle (burnout notamment), l’équilibre vie pro / vie perso / santé nécessaire à une existence saine. ONG située à Kaysersberg (68).

J’interviens auprès du CREDIR dans différentes missions du particulier aux entreprises.

  • UIMM Alsace – Le Pôle Formation UIMM Alsace regroupe sous la même enseigne les acteurs du réseau Emploi / Formation de l’UIMM (AFPI Alsace, CFAI Alsace, ITII Alsace). Son objectif est de répondre à tous les besoins en compétences :
    • La formation en alternance dans les métiers de l’Industrie
    • La formation professionnelle continue
    • Le Conseil et l’Ingénierie
  • CEM – Société de portage salarial certifiée Qualiopi (prise en charge OPCO, bilans de compétences …).