Conseil en Santé-Qualité de Vie au Travail

Accompagner les entreprises vers un mieux-être collectif et durable

La qualité de vie au travail (QVT) est aujourd’hui essentielle. De nombreuses études prônent l’impact du bien-être au travail sur la productivité des entreprises : Travailler mieux, pour gagner plus. Gagner plus à tous les niveaux : financier mais également en terme de santé, de qualité de vie, de bien-être individuel.

La démarche SQVT – Santé-Qualité de Vie au Travail fait partie intégrante de la norme ISO 26000. Cette norme aborde la gestion des ressources humaines et le management. Elle précise que les organisations responsables doivent mettre en place des mesures pour favoriser l’épanouissement professionnel et personnel de leurs collaborateurs (garantir l’équilibre vie privée – vie professionnelle, mettre en place des actions de prévention contre les Risques Psychosociaux (RPS)…)  

Le conseil en SQVT s’appuie sur une démarche stratégique pour améliorer les conditions de travail et favoriser un équilibre entre performance et bien-être.

Ensemble, nous identifions vos besoins, analysons les enjeux et co-construisons des solutions adaptées à vos spécificités :

• Sensibilisation et accompagnement des équipes dirigeantes sur les enjeux liés à la santé et à la qualité de vie au travail.
• Mise en place de démarches QVT sur mesure, de la collecte des données à l’élaboration et au suivi des plans d’action.
• Évaluation continue des dispositifs pour garantir leur efficacité et leur durabilité.

Parce que chaque structure est unique, mes interventions s’adaptent à vos priorités, qu’il s’agisse de prévenir les risques psychosociaux, de renforcer l’engagement des collaborateurs ou d’améliorer l’attractivité de votre organisation.

Je suis certifiée AFNOR dans la mise en place, l’accompagnement et l’évaluation de démarches Santé-Qualité de Vie au Travail (SQVT) selon la norme CAN/BNQ 9700-800.

Formation en entreprise

La formation professionnelle : Un levier de transformation et de montée en compétences

Adopter des pratiques managériales plus authentiques et humaines est un levier clé pour la réussite de votre organisation. Je propose des formations adaptées à vos besoins spécifiques, afin de permettre à vos collaborateurs et managers de relever les défis du quotidien.

La formation professionnelle est bien plus qu’une simple transmission de savoirs. Elle vise à développer des compétences concrètes, des comportements adaptés et une meilleure compréhension de soi et des autres dans un cadre professionnel. Son objectif principal : Permettre aux individus et aux équipes de relever les défis actuels et futurs avec plus de confiance, d’efficacité et d’agilité.

Pourquoi investir dans la formation professionnelle ?

• Renforcer les compétences : Acquérir de nouveaux savoirs ou approfondir des pratiques pour mieux s’adapter aux évolutions du monde professionnel.
• Développer le potentiel humain : Valoriser les talents, cultiver l’intelligence émotionnelle et encourager l’autonomie.
• Répondre aux enjeux de l’entreprise : Prévenir les tensions, favoriser la collaboration et accompagner le changement pour un environnement de travail harmonieux.
• Fidéliser et motiver les collaborateurs : Montrer qu’ils sont au cœur de la stratégie de l’organisation en investissant dans leur développement.

Les bénéfices d’une formation professionnelle réussie

• Des collaborateurs mieux préparés pour répondre aux défis opérationnels et humains.
• Une amélioration significative de la cohésion d’équipe et du climat social.
• Une montée en compétences qui renforce à la fois la performance individuelle et collective.
• Une entreprise plus agile et résiliente, capable de s’adapter aux évolutions de son marché.

La formation professionnelle n’est pas une dépense, mais un investissement stratégique pour l’avenir de vos équipes et de votre organisation. En alliant savoir-être et savoir-faire, elle ouvre la voie à un travail plus épanouissant, humain et performant.

C’est pour cela que mes formations combinent pédagogie interactive, outils pratiques et cas concrets pour permettre une application immédiate dans le quotidien professionnel. Chacun peut alors créer sa propre « boîte à outils ».

Je suis certifiée Formateur en entreprise. Certification enregistrée au répertoire spécifique (RS) France compétences.

Coaching professionnel

Accompagner managers et collaborateurs vers un positionnement juste et agile

Le coaching professionnel est un puissant levier de développement personnel et collectif. J’accompagne vos collaborateurs, managers ou dirigeants dans leur évolution pour répondre aux exigences croissantes du monde professionnel tout en renforçant leur adaptabilité et leur alignement.

• Management agile et positionnement juste : Trouver sa place, adapter son style de leadership et mieux mobiliser ses équipes.
• Communication managériale efficace : Améliorer la qualité des interactions pour inspirer, motiver et fédérer.
• Intelligence émotionnelle au service de la performance : Mieux comprendre et gérer ses émotions pour relever les défis avec sérénité.
• Gestion du changement : Développer la résilience face aux transitions professionnelles et accompagner les équipes dans ces périodes de mutation.

Chaque accompagnement est conçu sur mesure pour répondre aux besoins individuels ou collectifs, en s’appuyant sur des outils concrets et une écoute active, dans un cadre bienveillant et confidentiel.

Je suis certifiée coach en développement professionnel. Certification enregistrée au RNCP France compétences

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Organisme de formation enregistré sous le numéro 44680321068 auprès du préfet de région Grand Est. Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.

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